UnifeTalentLink | Dall'indagine dati concreti sulle priorità del mercato del lavoro

L'ultima indagine UnifeTalentLink, condotta dall'Università di Ferrara in collaborazione con il Consorzio AlmaLaurea su un campione di quasi 900 aziende ed enti, ci restituisce innanzitutto una conferma fondamentale: il valore della formazione accademica.

Alla domanda se l’azienda è sensibile all’attrazione dei nostri talenti universitari, il 62,2% ha risposto di essere “assolutamente d’accordo” e un altro 28,4% “abbastanza d’accordo” (in totale 90,6%). Le competenze specialistiche acquisite durante l'università sono dunque molto richieste: le imprese vedono nei nostri laureati una risorsa strategica irrinunciabile per portare innovazione e competitività.

Oltre alla preparazione tecnica, lo studio mette in luce le competenze trasversali (soft skills) necessarie per il successo professionale. Le 3 competenze più richieste dalle imprese:

• Problem solving: fondamentale per l'88,8% delle aziende.
• Lavoro di squadra: indispensabile per l'87% delle imprese.
• Ascolto attivo e comunicazione efficace: prioritaria per oltre il 76% del campione.

I nostri laureati sono pronti a rispondere a queste sfide. E le aziende lo sanno: 

•  Il 96,3% ritiene che assumere nuovi laureati aumenti la competitività aziendale. 
•  Il 90,2% vede nei giovani talenti la chiave per portare innovazione. 

Questi dati guidano la nostra azione formativa. Come Ateneo, il nostro impegno è formare professionisti e professioniste che sappiano soprattutto risolvere problemi e lavorare efficacemente insieme per il raggiungimento degli obiettivi.