Coopservice Soc.coop.p.A.
Chi siamo:
Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”
Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.
Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni.
Cosa facciamo:
I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non.
L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.
Perché lavorare con noi:
Abbiamo attivato processi di People Management & Development che guidano ogni giorno le nostre scelte nell'ambito della gestione delle persone e dello sviluppo delle competenze. Promuoviamo in modo sistematico e strutturato programmi di formazione e sviluppo al fine di favorire la crescita delle capacità manageriali e tecnico professionali delle persone e, con esse, la qualità dei nostri servizi e la produttività aziendale.
L'equilibrio vita lavoro è diventato negli ultimi anni un elemento distintivo per l'attrattività e la retention delle persone, oltre che come fattore di benessere organizzativo in grado di migliorare la produttività aziendale, tanto da essere inserito nella nostra strategia aziendale e nelle nostre politiche di gestione delle risorse umane.
Posizioni aperte:
- Junior API Integration Support - Laurea Magistrale; Ingegneria informatica, Ingegneria gestionale curriculum ICT.
- Junior Cloud Infrastructure Specialist - Laurea Magistrale; Ingegneria informatica, Ingegneria gestionale curriculum ICT.
- Internal Auditing & Risk Management - Laurea Magistrale; Economia e management, Economia/organizzazione aziendale, Ingegneria gestionale.
- Legal Tenders & Contracts Department - Laurea Magistrale/ciclo Unico (secondo livello); Giurisprudenza, Economia Project Management.
- Progettazione Servizi Integrati Energy & Technical Services - Laurea Magistrale; Ing. Gestionale indirizzo energetico, Ingegneria energetica, Ingegneria meccanica.
- Project Management Progettazione Servizi Integrati Soft Services - Laurea Magistrale; Economia e Management, Economia e Comunicazione di Impresa, Ing. Gestionale.
- Energy Efficiency Project Management - Laurea Magistrale; Ing. Gestionale indirizzo energetico, Ingegneria energetica, Ingegneria meccanica.
- Human Resources Management - Laurea Magistrale; Giurisprudenza, Economia, Relazioni di Lavoro.
- Human Resources Learning & Development - Laurea Magistrale in Economia, Laurea Magistrale in ambito umanistico.
- Human Resources – Labor Cost Predictive Tools - Laurea Magistrale; Economia/Analisi dei Dati per l’Economia ed il Management, Ing. Gestionale.
- Human Resources Recruiting & Employer Branding - Laurea Magistrale; Economia, Psicologia.
- Controlling & Analytical Accounting - Laurea Magistrale; Economia e Consulenza di Impresa, Economia e commercio.
- Credit Recovery & Management - Laurea Magistrale; Economia e Consulenza di Impresa, Economia e gestione finanziaria, Economia e Management.
- Treasury & Finance Management - Laurea Magistrale; Economia e Consulenza di Impresa, Economia e gestione finanziaria, Economia e Management.
- Invoicing Process Specialist - Laurea Magistrale o Laurea Triennale; Economia, Economia Aziendale.
- Analisi e reporting bandi pubblici - Laurea Magistrale; Economia, Giurisprudenza.
- HSE Specialist - Laurea in scienze e tecniche per la salute e sicurezza.
- Gestione Sistemi di Certificazione - Laurea in economia, giurisprudenza, ing. gestionale
- Organization & Management Facilities Services - Laurea in Economia, ing. gestionale
- Management Gestione Energetica e Manutentiva - Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria gestionale ind. Energetico, Ing. Civile/Edile
- Warehouse & Logistics Management - Laurea in Ingegneria Gestionale.
- Gestione Sistemi di Certificazione - Laurea Magistrale in Economia, Giurisprudenza, Ing. Gestionale.
- HSE Specialist - Laurea Magistrale Ingegneria Ambientale, Ingegneria Gestionale, Scienze e Tecniche per la Salute e la Sicurezza.
- PM Junior Ingegneria Edile e delle Costruzioni - Laurea Magistrale in Ingegneria Edile, Architettura.
- PM Junior Ingegneria Meccanica ed Impianti Termomeccanici - Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica.
- PM Junior Maintenance Specialist - Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Elettrica.
Sei la persona che fa per noi se:
“L’innovazione e l’intuizione fioriscono quando le nostre menti si trovano in una condizione di maggiore apertura.” | Daniel Goleman
Curiosità, desiderio di mettersi in gioco, learning agility, essere propositivi, collaborare, contribuire alla innovazione, favorire il cambiamento, rispetto delle persone e delle diversità, inclusione: se ti riconosci sei la persona che fa per noi.
Hard skills:
- Orientamento al dato e all’analisi
- Dimestichezza con gli strumenti digitali
- Ingegneria meccanica e termomeccanica
- Ingegneria delle costruzioni
- Contabilità e contabilità analitica (controllo di gestione)
- Conoscenze di tecniche di management e organizzazione dei processi
Soft skills:
- Flessibilità
- Innovazione
- Ricettività
- Orientamento al cambiamento
- Collaborazione
- Lavoro in team
Canali:
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